产后康复行业里工资有高也有低，您说的这样的单位确实普遍存在，这些单位工资上不去的主要原因，还是来源于技术的粗糙，不能切实解决客户的身心问题，而且她们大多使用仪器为主，仪器是僵硬的，是“冰冷”没有感情的，游走于客户身体表面，真正的病因是个整体，关乎客户的情绪，环境，身体机能等因素，这需要操作人员通过娴熟手法，精准的辩症去做出判断，从而对症治疗，而现在大多单位都无法达到这样的专业技术，解决不了客户问题，伤害了客户的信任度，进而恶性循环，经营者还需要支付经营支出，自然工资上不去，个人的能力和专业技术也上不去。 而成都康惠教育毕业的学生工资普片高于行业平均工资，康惠教育采用一对一小班教学模式，坚持“理论+临床+跟诊”贯彻一对一临床教学，提供上百家中医馆临床实习的机会。在这样的环境下学生毕业以后就能独立操作并且有实践经验，薪资水平自然也高于同行。 所以，想要从事这个行业的同学可以考虑在康惠教育学习。以上就是针对你提出的“成都产康师行业工资待遇如何”的解答，如果你还有其他相关的疑问，可以选择在线咨询专业老师将会得到更加专业、全面的解答。